Bitcoin pierde la mitad de su valor en poco más de un mes

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La criptomoneda más popular del mundo, bitcoin, se cotizó el miércoles por primera vez desde principios de diciembre por debajo de 10,000 dólares, la mitad del máximo valor que la criptomoneda alcanzó en ese mes, y luego registró una ligera recuperación.

El precio de esa moneda digital, la más prominente de las criptomonedas existentes, descendió a 9,222 dólares y poco después subió a 9,958 dólares, de acuerdo con el índice de precios del sitio de noticias CoinDesk.

Así, el bitcoin perdió este miércoles 51.94% de 19,187 dólares que alcanzó en diciembre, mientras que otras monedas criptográficas como ethereum, ripple, litecoin y bitcoin cash también experimentaron caídas, en medio de preocupaciones sobre una presión regulatoria.

Existe preocupación entre algunos expertos sobre que se está formando una burbuja en el mercado a medida que los inversionistas casuales acumulaban un activo que no entendían del todo, indicó la cadena británica de noticias BBC.

tomarán medidas

Hasta ahora es difícil saber qué es lo que causa los movimientos en el valor de bitcoin, el activo ha sido mucho más volátil que la mayoría de las monedas y productos tradicionales hasta la fecha, pero la especulación de que los reguladores podrían restringir el comercio ha generado preocupación.

En particular, Corea del Sur ha sugerido que pronto podría tomar medidas, pues “se necesita regular la inversión en criptomonedas, ya que es una inversión en gran parte especulativa”, dijo su ministro de Finanzas, Kim Dong-yeon, quien sugirió “el cierre de los intercambios de divisas virtuales”.

En China, las autoridades tomaron medidas para frenar el proceso que valida las transacciones de bitcoin, pero también planean restringir el acceso local a las plataformas de negociación de monedas digitales.

predicen problemas

A esos anuncios se ha sumado el hecho de que Bitconnect cerrara su plataforma de préstamos e intercambios, lo que repercutió en su propia ficha digital, bitconnect coin, a pesar de que afirmó que aún sería compatible.

El influyente inversionista y empresario estadunidense, Warren Buffett, pronosticó más problemas en el futuro.

“En términos de criptomonedas, en general, puedo decir casi con certeza que llegarán a un final malo”, sostuvo y agregó: “cuándo sucederá o cómo no lo sé”.

Article source: https://www.eleconomista.com.mx/mercados/Bitcoin-pierde-la-mitad-de-su-valor-en--poco-mas-de-un-mes-20180117-0124.html

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Il governo propone al Congresso che i lavoratori che vogliono raccogliere la loro pensione in base al prezzo di tutta la vita lavorativa, piuttosto che gli ultimi 21 anni.

I lavoratori che volevano potevano calcolare la loro pensione in base al prezzo di tutta la vita lavorativa, piuttosto che gli ultimi 21 anni, che è come questo esercizio si chiama periodo di calcolo. Si tratta di una proposta del Partito Popolare e quindi il governo, la commissione parlamentare del Patto di Toledo, a studiare la riforma delle pensioni.

Questo è stato l’annuncio fatto ieri dal Ministro del Lavoro e della Previdenza sociale, Fátima Báñez in un’intervista nello spazio 24 ore, TVE.

Tra i fattori usati per calcolare la pensione di previdenza sociale è carriera contributo dei dipendenti. L’importo della pensione è calcolato quest’anno con il prezzo degli ultimi 21 anni di vita lavorativa.

Dal 2013, quando la riforma della sicurezza sociale 2011, il cosiddetto periodo di calcolo del contributo obbligatorio per il calcolo della pensione è entrato in vigore si sta gradualmente espandendo da 15 a 25 anni. Quindi, si dovrebbe finire nel 2022. Il periodo di calcolo del contributo è ora in 21 anni.

Il governo propone ora al Congresso dei Deputati che il lavoratore che vuole fare in modo volontario, può chiedere al Social Security tenendo conto del prezzo di tutta la loro vita lavorativa. Va tenuto presente che nella maggior parte dei paesi della zona euro questo è già necessario periodo di contribuzione.

destituito

Così, il governo vuole compensare coloro che, negli ultimi anni della loro vita lavorativa, perdere il lavoro pensionamento anticipato e di conseguenza, in molti casi contribuiscono meno alla sicurezza sociale.

Normalmente, si tratta di lavoratori con una lunga carriera, che superano i 50 anni, e quando perdono il posto di lavoro hanno diritto a due anni di tutela contro la disoccupazione. Durante questo periodo, l’occupazione Servizi pubblici versato il contributo minimo per il lavoratore. Anche molte volte di continuare ad avere redditi sono arruolato come autonomo perché, a quell’età, è molto difficile reimpiego.

La pratica della società spagnola pensionamento anticipato per i lavoratori sopra i 50 anni ha portato l’ultimo governo socialista nella riforma della sicurezza sociale 2011, per stabilire la chiamata Telefónica emendamento.

E ‘che tutte le aziende con più di 100 dipendenti, con benefici in questi ultimi anni, nel presente o anni immediatamente, sono tenuti a pagare il costo della protezione di disoccupazione di tutti i lavoratori oltre i 50 anni lasciando un record di regolamento per l’occupazione. L’emendamento è stato successivamente sviluppato dal governo attuale.

Altri lavoratori ottengono l’impegno della società a firmare un accordo con la previdenza sociale, che si completano l’apporto della previdenza sociale fino all’età di pensionamento anticipato, che gradualmente progredendo in base alla transizione di età legale arriva pensione con pieni diritti.

Dal 2013 questi ultimi anticipi da 65 a 67 anni, raggiungerà nel 2017. Il regime di pensionamento anticipato richiede il minimo dispongono di due anni più giovane l’età legale e 33 anni di contributi.

la decisione dei lavoratori

In ogni caso, dopo aver completato l’età di pensionamento anticipato corrisponde al lavoratore se gli capita di finanziare l’accordo con la previdenza sociale fino al raggiungimento dell’età ordinaria di pensionamento.

Il ministro ha ricordato che per favorire la permanenza nel mercato del lavoro, attualmente i dipendenti che desiderano avere il diritto di continuare a lavorare dopo l’età pensionabile, così come lavoratori autonomi con dipendenti.

Sai quanto ti pensione quando andate in pensione con il calcolo solito:

Article source: https://businessmonkeynews.com/it/il-governo-propone-che-tu-possa-scegliere-se-estendere-il-calcolo-della-pensione-a-tutta-la-vita-lavorativa/

Por qué Apple pagará ahora la enorme suma de $38000 millones en impuestos en EEUU

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Apple anunció este miércoles que pagará 38,000 millones de dólares en impuestos en Estados Unidos por repatriar dinero que hasta ahora mantenía en el extranjero. La compañía indicó que este movimiento financiero se ciñe a la reforma fiscal aprobada a finales del año pasado por el Congreso estadounidense.

“Apple anticipa la repatriación de pagos de impuestos por aproximadamente 38,000 millones como es requerido por los recientes cambios en la ley de impuestos”, dice la empresa en un
comunicado.

En el mensaje, en el que la empresa asegura ser el más grande contribuyente de impuestos del país, enfatiza en que tamaño pago “sería el más grande nunca realizado en su tipo”.

Dicha contribución del gigante tecnológico será por unos 250,000 millones de dólares en efectivo por ganancias en el extranjero. Apple
tiene más reservas de efectivo en el extranjero que cualquier otra empresa de EEUU.

El anuncio llega en un día optimista para la empresa, ya que este miércoles sus acciones subieron un 1,7% con un
cierre récord de 179,10 dólares en Wall Street.

La compañía también dijo que
contribuirá “directamente en la economía estadounidense” con 30,000 millones de dólares en los próximos cinco años y creará unos 20,000 nuevos puestos de trabajo, además de abrir un nuevo
campus en un lugar que anunciará más adelante este año. Esta nueva locación será similar a la ya existente en Austin, Texas, que alberga empleados de suministro y soporte técnico.

La reforma impositiva

La empresa ha sido señalada negativamente durante años y desde varios sectores por mantener capitales en países con bajas cargas impositivas. El presidente
Donald Trump, cuando estaba en campaña, criticó a Apple por tener sus factorías en Asia.

“Nosotros tenemos un profundo sentido de responsabilidad de darle a nuestro país y a la gente que nos ayudó a hacer nuestro éxito posible”, dijo en el anuncio de este miércoles el CEO de la empresa, Tim Cook.

Este movimiento de Apple se relaciona a la reciente reforma fiscal ya que antes de esta nueva legislación
los beneficios obtenidos en el exterior estaban exentos de impuestos si quedaban fuera del país, pero si eran ingresados a EEUU, tributaban un 35%.

En la reforma aprobada en diciembre se descartó este sistema tributario internacional para las corporaciones, que permitía a las compañías diferir impuestos sobre ganancias extranjeras hasta que el dinero volviera a ingresar al país. Esto llevó a las empresas a acumular un estimado de 3 mil millones de dólares en el exterior, según
Bloomberg.

El nuevo código impositivo ofrece a empresas repatriar beneficios a tasas de entre 8% y 15,5% en una ventana limitada de tiempo.

Apple no informó cuánto de su efectivo en el extranjero será traido a Estados Unidos aunque
reportes especializados indican que probablemente traerá la mayoría del efectivo en el extranjero a EEUU, dejando una porción más pequeña afuera para inversiones internacionales.

El fabricante de iPhone es la primera compañía estadounidense de tecnología en actuar luego de la aprobación de la nueva ley tributaria.

El anuncio de este miércoles seguramente será recibido como una buena noticia por parte del gobierno republicano, debido a que la creación de empleo fue un tema clave de la campaña electoral de Trump. Hay quienes señalan que la noticia podría tener un impacto en el escenario político, del que el gobierno podría sacar crédito.

Article source: https://www.univision.com/noticias/impuestos/tras-la-reforma-fiscal-apple-dice-que-pagara-38-000-millones-en-impuestos-y-creara-20-000-puestos-de-trabajo

Empresarios piden ampliar proyecciones de UE en energías renovables

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16 de enero de 2018, 18:51Madrid, 16 ene (PL) Empresarios aconsejaron hoy que la Unión Europea debería llegar a 2030 con un 35 por ciento de su matriz energética sustentada por fuentes renovables a fin de estimular inversiones y empleo.

La asociación de la industria eólica europea (WindEurope) hizo el reclamo a pocas horas de que el Parlamento regional considere mañana las directivas del bloque en materia de energías renovables de cara a los próximos años.

Según la propuesta en manos de los diputados, la UE deberá alcanzar para 2030 un 27 por ciento de participación de las renovables en su estructura energética, pero WindEurope reclama ir más allá.

A juicio de la agrupación empresarial, para mantener el tejido industrial eólico es preciso que el mercado doméstico del ramo sea atractivo para los inversores, y para ello resulta fundamental ampliar las proyecciones gubernamentales.

El presidente ejecutivo de WindEurope, Giles Dickson, estimó que mantener la propuesta del 27 por ciento implicaría costos por unos 92 mil millones de euros en inversiones perdidas y la no creación de aproximadamente 132 mil empleos.

‘La competitividad de la industria eólica europea realmente depende de esta votación’ (en el Parlamento), llamada a marcar el devenir de la próxima década (2020-2030), señaló el directivo.

De acuerdo con WindEurope, el conjunto de países de la UE (contando a Reino Unido) tienen más de 160 mil megavatios de potencia eólica instalados, y la electricidad producida por los aerogeneradores evitó importaciones de combustibles fósiles por unos 32 mil millones de euros en seis años, de 2011 a 2016.

Al decir de la asociación, el sector eólico contribuyó en 2017 con 36 mil millones de euros al Producto Interno Bruto regional, y sus exportaciones de bienes y servicios sumaron ocho mil millones de euros.

Además, una buena parte de la industria y de la cadena de suministro eólicos se encuentra localizada en territorios desfavorecidos (áreas rurales, o despobladas, o con tasas de desempleo más elevadas, o con menos oportunidades laborales), recordó el análisis.

La asociación llamó a tener en cuenta también que hasta el 82 por ciento de los 263 mil empleos proporcionados por la rama en Europa son ocupaciones altamente calificadas.

Sin embargo, acotó, el crecimiento del empleo en la industria se ha estancado en los últimos cinco años, pues muchos países recortaron sus planes en materia de energías renovables.

‘Un mercado interno sólido para nuevas inversiones en energía eólica es vital para mantener los beneficios económicos que aporta el sector y garantizar que Europa mantenga su sólida base de fabricación, añadió la agrupación.

agp/mjm

Article source: http://www.prensa-latina.cu/index.php?o=rn&id=145426&SEO=empresarios-piden-ampliar-proyecciones-de-ue-en-energias-renovables

Lidl elimina los huevos de gallina en jaula y mejorará las prácticas en otras categorías

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El debate público llega al lineal del supermercado. Lidl anunció este miércoles que ha eliminado de sus estanterías las referencias de huevos prodcedentes de gallinas criadas en jaula, tras culminar un proyecto de casi cinco años.

La compañía ha trabajado durante este periodo con cuatro proveedores que han transformado sus explotaciones avícolas que permitan la cría sin necesidad de jaulas, con el fin de mejorar su calidad de vida. Este producto, sin embargo, no se difiere del anterior ni en sabor ni en contenido organoléptico. La compañía se ha comprometido a no subir precios pese a la subida de costes.

La compañía asegura que en España hay demanda para este tipo de referencias ya que 7 de cada 10 hogares quieren consumir huevos de gallinas en libertad. Sin embargo, el 93% de las ponedoras en España están en jaulas, mientras que la media europea ronda el 44%..

Miguel Paradela, director general de compras de Lidl, aseguró que su objetivo es marcar el camino al sector y que durante este año se alcance el 13% de huevos procedentes de gallinas en libertad frente al 7% actual.

La compañía ha transformado su lineal de manera escalonada desde el año pasado. Paradela especificó que la filial española no precisará de importación de este tipo de referencias, ya que confía en que sus cuatro proveedores le permitan cubrir la demanda. “Confiamos en que ser los primeros en hacer este cambio nos asegure un incremento mayor en venta de huevos que en años anteriores”, apuntó Paradela.

El directivo situó esta iniciativa como “un primer paso” en su estrategia para adaptarse a las nuevas exigencias de trato animal. “Ya estamos trabajando en otras referencias, pero no vamos a anunciarlo hasta que no hayamos terminado el cambio”, aseguró Paradela.

Article source: https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/01/17/companias/1516190937_218615.html

Propuesta del Gobierno: quien trabaje 38 años podrá elegir sus mejores cotizaciones para calcular la pensión

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La Comisión del Pacto de Toledo que estudia la reforma de las pensiones baraja la posibilidad de permitir a aquellos trabajadores que tengan largas carreras de cotización y sean expulsados del mercado laboral en la antesala de la jubilación, que calculen su pensión tomando toda su vida laboral y descartando unos pocos años en los que hayan cotizado menos.

Según fuentes conocedoras de la propuesta –cuyos autores son el Gobierno y el Grupo Parlamentario Popular en el Pacto de Toledo–, estos trabajadores tendrían que haber cotizado como mínimo el número de años que se exigen para percibir el 100% de la pensión (38 años y seis meses a partir de 2027). Además, el número de años que podrían desechar para el cómputo de su pensión no serían muchos. Aunque este extremo aún no se habría concretado, los autores de la propuesta hablan, por ejemplo, de descartar un máximo de cinco años de peores cotizaciones. Asimismo, precisan que solo se podría acceder a este sistema de cálculo jubilándose a la edad legal, “porque no va a ser un mecanismo de retiro anticipado”, precisan.

En paralelo a esta propuesta, los miembros del Pacto de Toledo están estudiando si se debe ampliar o no el actual periodo de los últimos 25 años con los que se calcularán las pensiones a partir de 2022. En la reforma de pensiones de 2013 se acordó elevar este periodo desde los últimos 15 años cotizados a 25 de forma progresiva. Los que se jubilen en 2018 calcularán su pensión con las bases de cotización de los últimos 21 años y será en 2022 cuando se contabilicen los citados 25 últimos años.

Así, según estas fuentes, se amplíen o no estos 25 años, el Gobierno sería partidario de que los trabajadores con largas carreras de cotización pudieran elegir de forma voluntaria realizar ese cálculo con toda su vida laboral descartando los peores años de cotización. Así, convivirían los dos sistemas. Si bien, desde el PP abogan por ampliar los 25 años que se tendrán en cuenta para los trabajadores en general.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, anunció el lunes en Televisión Española que esta ampliación del periodo de cómputo para calcular la pensión de jubilación beneficiará, sobre todo, a aquellos trabajadores mayores que en los años previos a su jubilación se hayan visto afectados por un despido colectivo o se hayan visto obligados a hacerse autónomos. Empleados que, por lo general, cotizaron a la Seguridad Social más al principio o a la mitad de su carrera que al final.

“Estamos pensando que pueda tenerse en cuenta, no los últimos años de cotización, sino incluso poder elegir durante toda la carrera laboral porque mejoraría la pensión futura”, dijo Báñez.

Sin embargo, en una carrera laboral ascendente, en la que se empiece cotizando menos y la situación laboral mejore con los años (algo que suele ocurrir por lo general), tomar toda la vida laboral supondría una merma en la cuantía de la pensión, ya que se tendrían en cuenta las menores cotizaciones de los primeros años de trabajo.

No obstante, se trata de una propuesta a la que le falta mucha concreción, según distintas fuentes parlamentarias y del propio Gobierno. Sí parece que habría consenso entre las fuerzas parlamentarias para que en 2022, a partir de cuando se tendrán en cuenta los últimos 25 años cotizados, seguir aumentando progresivamente ese umbral hasta acercarse a toda la vida laboral.

UGT respondió a la propuesta del Grupo Parlamentario Popular asegurando que no es una solución para “los mayores damnificados por la reforma laboral”. Precisamente ayer este sindicato presentó una campaña de protesta, con un lazo de color marrón, para simbolizar lo que su secretaria de política social, Mari Carmen Barrera, calificó como una “subida de mierda de las pensiones”. Esta campaña arremete contra el índice de revalorización de las pensiones aprobado en 2013 y que fija un mínimo de incremento de estas prestaciones del 0,25%, al menos, mientras la Seguridad Social esté en déficit. Con esta subida, los pensionistas españoles perdieron el pasado año 1,75 puntos de poder adquisitivo, respecto a una inflación media en 2017 del 2%. Por su parte, el secretario general de CC OO, Unai Sordo, criticó que Báñez haya recurrido a “unas declaraciones extemporáneas en un plató de televisión” para anunciar una medida como esta. “Es una propuesta de telediario que puede degenerar en una especie de teléfono escacharrado”, criticó.

Article source: https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/01/16/midinero/1516101724_970092.html

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